Decreto Legislativo 231/2001
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D. LGS 231/2001
II Decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 (di seguito anche solo “D. Lgs. 231/2001”),costituisce l’impianto legislativo che ha introdotto, per la prima volta, nel nostro ordinamento una responsabilità nominalmente amministrativa ma sostanzialmente a carattere afflittivo penale:
- a carico di determinati enti;
- per la commissione dei reati ivi espressamente previsti;
- nell’interesse o a vantaggio di detti enti;
- da parte di persone fisiche che ricoprano una posizione apicale
o subordinata al loro interno.
Il Consiglio di Amministrazione di Ecodom, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di legalità, correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali, a tutela della
posizione e dell’immagine di Ecodom, nonché delle aspettative dei propri consorziati e del lavoro dei propri dipendenti, in data 27 maggio 2009, ha approvato ed adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D. Lgs. 231/2001; il Codice etico e di condotta del Consorzio ed ha nominato l’Organismo di Vigilanza.
Il Modello organizzativo, composto da un insieme di procedure e principi di condotta, unitamente al Codice etico e di condotta, vuole rappresentare un utile ed efficace
strumento di lavoro e di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto del Consorzio, affinché tengano, nell’espletamento delle proprie attività, una
condotta corretta, trasparente, in linea con le disposizioni normative vigenti, in modo da prevenire il rischio di commissione di reati.